深圳经济特区人才工作条例

2018-01-11 16:18:05   来源:肇庆热点网   

  2018年01月11日8:48来源:深圳市第六届人民代表大会常务委员会公告第八十号《深圳经济特区人才工作条例》经市第六届人民代表大会常务委员会第十九次会议于2018年01月11日通过,现予公布,自2018年01月11日起施行,办法明确,尚不具备独立评审能力的高校可以采取联合评审、委托评审的方式,主体责任由高校承担,第二条深圳经济特区人才培养、引进、流动、评价、激励、服务和保障等工作适用本条例,高校主管部门对所属高校教师职称评审工作实施具体监管和业务指导,第三条坚持党管人才原则,进一步加强和改进党对人才工作的领导,为人才发展提供坚强的政治和组织保障,办法要求,高校要按照中央深化职称制度改革的部署,结合学校发展目标与定位、教师队伍建设规划,制定本校教师职称评审办法和操作方案等,明确职称评审责任、评审标准、评审程序,第五条扩大人才开放,充分开发利用国内国际人才资源,不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才。

  高校制定的教师职称评审办法、操作方案等文件须符合国家相关法律法规和职称制度改革要求,第七条市、区人民政府应当积极实施人才优先发展战略,加快转变政府人才管理职能,深化人才发展体制机制改革,保障人才合法权益,办法指出,高校每年01月11日前须将上一年教师职称评审工作情况报主管部门,产业、科技、教育、文化、卫生等专项规划应当将人才工作作为重要内容,教育、人力资源社会保障部门及高校主管部门将采取“双随机”方式定期按一定比例开展抽查,第十条市人才工作综合主管部门负责本市人才工作和人才队伍建设的牵头抓总、协调督促、服务保障等具体工作,协调推进各类人才队伍建设。

  根据办法,高校教师职称评审中申报教师一旦被发现弄虚作假、学术不端等情况,将被按国家和学校相关规定处理,第十一条工会、共产主义青年团、妇女联合会、工商业联合会、文学艺术界联合会、科学技术协会等人民团体以及行业协会等应当发挥自身优势联系服务各类人才,开展相关领域的人才工作,对违反评审纪律的评审专家,将被取消评审专家资格,列入“黑名单”,第十三条人才工作综合主管部门和人力资源部门应当定期对人才政策进行评估,并根据评估情况及时调整或者提出调整意见。

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